Wielu przedsiębiorców, którzy samodzielnie prowadzą działalność, nie wiedzą, jakie czynności mogą wykonywać w trakcie zwolnienia chorobowego, aby nie zostać zobowiązanymi do zwrotu zasiłku albo czy mogą korzystać z pomocy członków rodziny. Najczęściej żyją w błędnym przekonaniu, że każda czynność związana z prowadzeniem firmy oznacza pracę w trakcie L4. Poza tym, nie wyobrażają sobie jak będą […]
Czy udział w rozprawie jako świadek w trakcie L4 spowoduje utratę zasiłku? Sąd zmienia decyzję ZUS!
Wezwanie do Sądu w charakterze świadka wymaga od nas bezwzględnego stawiennictwa. Niezastosowanie się do zobowiązania zagrożone jest grzywną lub nawet przymusowym doprowadzeniem. Oczywiście w usprawiedliwionych przypadkach, np. choroby, możemy przedstawić zwolnienie lekarskie, jednak może stanowić to komplikację zarówno dla nas, stron sporu, jak i dla Sądu. Pytanie brzmi, czy jeżeli korzystamy z L4, to czy […]
Czy postowanie wpisów w trakcie L4 może spowodować utratę zasiłku chorobowego? Sąd zmienia decyzję ZUS!
Organ rentowy często mylnie uznaje nawet najdrobniejszą aktywność za działanie niezgodne z celem zwolnienia chorobowego lub wykonywanie pracy w trakcie L4. Nawet pozornie nieistotna czynność, taka jak opublikowanie postów w social media może zostać zakwalifikowana przez ZUS jako działanie powodujące utratę prawa do zasiłku. Na szczęście każda decyzja ZUS może zostać podważona w odwołaniu do […]
Czy udział w szkoleniu na L4 zawsze oznacza utratę zasiłku? Sąd staje po stronie ubezpieczonego!
Bardzo częstym problemem jest możliwość uczestnictwa w szkoleniu w trakcie przebywania na zasiłku chorobowym. Zgodnie z przepisami, ZUS ma prawo zakwestionować prawo do świadczenia i żądać zwrotu wypłaconego zasiłku chorobowego, jeśli uzna, że w okresie niezdolności do pracy ubezpieczony wykonuje pracę zarobkową lub wykorzystuje zwolnienie w sposób niezgodny z jego celem. Często jednak interpretacja organu […]
Czy obecność w biurze na L4 zawsze oznacza utratę zasiłku? Sąd Rejonowy w Toruniu zmienia decyzję ZUS
Wielu przedsiębiorców i pracowników staje przed dylematem: czy w trakcie orzeczonej niezdolności do pracy mogą wykonać choćby najdrobniejszą czynność związaną z ich aktywnością zawodową? Problem ten staje się palący, gdy Zakład Ubezpieczeń Społecznych, w ramach przysługujących mu uprawnień, przeprowadza kontrolę wykorzystywania zwolnienia lekarskiego. ZUS często rygorystycznie interpretuje przepisy, żądając zwrotu zasiłku chorobowego w sytuacjach, gdy […]
Apelacja w sprawie pozorności umowy o pracę: jak zmienić wyrok Sądu decyzję ZUS oraz udowodnić faktyczne zatrudnienie?
Jeżeli Sąd Okręgowy utrzymał w mocy decyzję ZUS o uznaniu Twojej umowy o pracę za pozorną lub nieistniejącą, to stajesz w obliczu poważnych konsekwencji, takich jak konieczność zwrotu pobranych zasiłków. Mimo negatywnego wyroku, to jeszcze nie jest przegrana całej sprawy! Apelacja jest Twoim narzędziem do weryfikacji tego orzeczenia, ale wymaga precyzyjnego wykazania, że Sąd I […]
Kwestionowanie Tytułu do Ubezpieczeń Społecznych: Jak skutecznie walczyć z decyzjami ZUS o wyłączeniu lub objęciu ubezpieczeniem?
Decyzja Zakładu Ubezpieczeń Społecznych kwestionująca tytuł do ubezpieczeń społecznych, uznająca umowę za pozorną, lub arbitralnie zmieniająca Twój status (np. z pracownika na osobę współpracującą) jest zawsze sygnałem alarmowym. Taka decyzja może mieć katastrofalne skutki: żądanie zwrotu pobranych zasiłków (chorobowego, macierzyńskiego) z odsetkami, naliczenie zaległych składek, a w przyszłości obniżenie lub odmowa emerytury. Wielokrotnie tego rodzaju […]
Biegły sądowy- Twoja szansa na odzyskanie prawa do renty chorobowej (z tytułu niezdolności do pracy) w procesie sądowym
W walce o rentę chorobową (z tytułu niezdolności do pracy) kluczowym momentem jest odwołanie od negatywnej decyzji ZUS. Sprawa trafia wówczas do sądu, który, w przeciwieństwie do ZUS, nie jest związany opinią własnych lekarzy orzeczników. W procesie sądowym decydującą rolę odgrywa biegły sądowy. To od jego opinii zależy, czy twoje prawo do świadczenia zostanie potwierdzone. […]
Zatrudnienie w rodzinie, a ZUS: co zrobić, gdy ZUS kwestionuje zatrudnienie małżonka i próbuje uznać go za osobę współpracującą?
Decyzja Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o zakwestionowaniu umowy o pracę lub umowy zlecenia zawartej z własnym małżonkiem jest niezwykle częstym i bardzo dotkliwym problemem. ZUS ma w takich przypadkach tendencję do automatycznego uznawania, że małżonek jest osobą współpracującą (Art. 8 ust. 11 Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych) co oznacza dla niego obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia […]
Odwołanie od decyzji ZUS kwestionującej podleganie ubezpieczeniom społecznym i późniejszy proces przed Sądem- najważniejsze informacje
Decyzja Zakładu Ubezpieczeń Społecznych kwestionująca, a nawet zmieniająca Twój status ubezpieczeniowy (np. poprzez wyłączenie Cię z ubezpieczeń społecznych z powodu uznania umowy za pozorną, nieprawidłowego zbiegu tytułów, czy kwestionowania statusu osoby współpracującej) wiąże się z długotrwałym i skomplikowanym procesem. W momencie otrzymania decyzji ubezpieczonemu grozi utrata prawa do świadczeń (zasiłków, emerytury) oraz konieczność zwrotu pobranych […]