Czas korzystania z uprawnień rodzicielskich to jednocześnie okres szczególnej ochrony przed wypowiedzeniem. W tym czasie tylko ogłoszenie upadłości lub likwidacja pracodawcy pozwala na rozwiązanie stosunku pracy. Po powrocie do pracy, na pracownicę powinno czekać to samo lub równorzędne stanowisko z wynagrodzeniem nie gorszym niż gdyby nie korzystała z urlopu. Niestety, często pierwszy dzień powrotu po […]
B2B i zlecenie, a umowa o pracę- kiedy możesz wykonywać te same obowiązki w ramach różnych podstaw zatrudnienia?
W ostatnim czasie bardzo wiele mówi się o możliwości podważenia zatrudnienia cywilnoprawnego (w ramach umów B2B oraz umów zlecenie) i uznania ich za stosunek pracy. W planach było nadanie szerszych kompetencji kontrolnych Państwowej Inspekcji Pracy, jednak już dziś takie postępowanie może prowadzić Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Już nawet powierzchowna kontrola dokumentacji firmy może zakończyć się decyzją […]