Pytanie o to co można robić w trakcie L4 zawsze wymaga indywidualnego podejścia i szczegółowej analizy. Przepisy w sposób bardzo ogólny mówią, że wykonywanie pracy zarobkowej lub działanie sprzeczne z celem leczenia grozi utratą zasiłku. Warto jednak wiedzieć, że nie każda aktywność w trakcie choroby jest zabroniona. Szczególne znaczenie ma rodzaj choroby, która jest podstawą […]
Pomoc rodziny w prowadzeniu firmy w trakcie L4 uratowała ubezpieczoną przed obowiązkiem zwrotu zasiłku chorobowego!
Wielu przedsiębiorców, którzy samodzielnie prowadzą działalność, nie wiedzą, jakie czynności mogą wykonywać w trakcie zwolnienia chorobowego, aby nie zostać zobowiązanymi do zwrotu zasiłku albo czy mogą korzystać z pomocy członków rodziny. Najczęściej żyją w błędnym przekonaniu, że każda czynność związana z prowadzeniem firmy oznacza pracę w trakcie L4. Poza tym, nie wyobrażają sobie jak będą […]
Czy udział w rozprawie jako świadek w trakcie L4 spowoduje utratę zasiłku? Sąd zmienia decyzję ZUS!
Wezwanie do Sądu w charakterze świadka wymaga od nas bezwzględnego stawiennictwa. Niezastosowanie się do zobowiązania zagrożone jest grzywną lub nawet przymusowym doprowadzeniem. Oczywiście w usprawiedliwionych przypadkach, np. choroby, możemy przedstawić zwolnienie lekarskie, jednak może stanowić to komplikację zarówno dla nas, stron sporu, jak i dla Sądu. Pytanie brzmi, czy jeżeli korzystamy z L4, to czy […]
Czy postowanie wpisów w trakcie L4 może spowodować utratę zasiłku chorobowego? Sąd zmienia decyzję ZUS!
Organ rentowy często mylnie uznaje nawet najdrobniejszą aktywność za działanie niezgodne z celem zwolnienia chorobowego lub wykonywanie pracy w trakcie L4. Nawet pozornie nieistotna czynność, taka jak opublikowanie postów w social media może zostać zakwalifikowana przez ZUS jako działanie powodujące utratę prawa do zasiłku. Na szczęście każda decyzja ZUS może zostać podważona w odwołaniu do […]
Czy udział w szkoleniu na L4 zawsze oznacza utratę zasiłku? Sąd staje po stronie ubezpieczonego!
Bardzo częstym problemem jest możliwość uczestnictwa w szkoleniu w trakcie przebywania na zasiłku chorobowym. Zgodnie z przepisami, ZUS ma prawo zakwestionować prawo do świadczenia i żądać zwrotu wypłaconego zasiłku chorobowego, jeśli uzna, że w okresie niezdolności do pracy ubezpieczony wykonuje pracę zarobkową lub wykorzystuje zwolnienie w sposób niezgodny z jego celem. Często jednak interpretacja organu […]