Zbliżanie się do wieku emerytalnego to moment, w którym należy podjąć kluczowe decyzje formalne, mające bezpośredni wpływ na wysokość przyszłego świadczenia. Proces składania wniosku o emeryturę do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wydaje się prosty, lecz w praktyce jest momentem, w którym najłatwiej o błąd lub przeoczenie, które może skutkować zaniżeniem świadczenia. Niewłaściwe skompletowanie dokumentacji lub błędy w wypełnianiu formularzy mogą spowodować, że ZUS pominie ważne okresy składkowe lub zarobkowe, co bezpośrednio wpłynie na Twoją emeryturę.
Termin na złożenie wniosku o przyznanie prawa do emerytury
Wniosek o emeryturę nie jest ograniczony żadnymi terminami. Stosowne dokumenty i formularze możemy złożyć w ZUS już 30 dni przed osiągnięciem wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn). ZUS po wpłynięciu wcześniejszego wniosku rozpatrzy go, ale wstrzyma się z wydaniem decyzji do momentu, aż ukończymy odpowiedni wiek.
Jeżeli wniosek składamy po ukończeniu powszechnego wieku emerytalnego, to emerytura zostanie nam wypłacona jeszcze za miesiąc, w którym złożyliśmy wniosek. Oznacza to, że nie warto odkładać dopełnienia formalności do pierwszego dnia kolejnego miesiąca, a lepiej złożyć wniosek ostatniego dnia i cieszyć się dodatkową wypłatą emerytury.
Czy znaczenie ma miesiąc, w którym składamy wniosek? Na wysokość naszej emerytury wpływa zgromadzony kapitał początkowy, który jest stale waloryzowany. Nadal obowiązuje zasada, że najkorzystniejsze miesiące do złożenia wniosku to te powiązane z waloryzacjami. Złożenie wniosku w styczniu i lutym pozwala nam uzyskać emeryturę z uwzględnieniem waloryzacji marcowej, a w lipcu- waloryzacji czerwcowej.
Istotne znaczenie dla wysokości emerytury ma współczynnik dalszego trwania życia oraz nasz staż pracy-staż składkowy. Im później zawnioskujemy o emeryturę, tym będzie ona wyższa. Jednocześnie pracująca osoba w wieku emerytalnym korzysta z ulgi PIT-0. Ulga polega na zwolnieniu od podatku dochodowego przychodów, maksymalnie do kwoty 85.528 zł.
Składając wniosek najlepiej rozwiązać umowę o pracę na jeden lub dwa dni przed końcem danego miesiąca i jeszcze w tym samym miesiącu złożyć wniosek o emeryturę. Dzięki zastosowaniu takiej procedury uzyskamy za ten miesiąc pensję i całą emeryturę.
Na wydanie decyzji, ZUS ma 30 dni od momentu wpłynięcia kompletu dokumentów– wszelkie braki w dokumentacji będą powodowały opóźnienie. Wypłaty emerytury otrzymamy od miesiąca, w którym złożyliśmy wniosek.
Kluczowe elementy prawidłowego wniosku o emeryturę
Dwa kluczowe formularze to EMP, ERP-6 oraz możemy też złożyć wniosek EKP, które są dostępne na stronie ZUS i w każdym urzędzie. We wnioskach wskazujemy swoje podstawowe dane osobowe (PESEL, imię, nazwisko, nazwisko rodowe, dane rodziców itp.). Wniosek EMP to podstawowy wniosek o emeryturę. Musimy zwrócić szczególną uwagę na oświadczenia dotyczące pobieranych innych świadczeń, kontynuowania zatrudnienia– poświadczenie nieprawdy może skutkować obowiązkiem zwrotu wypłaconej już emerytury.
Formularz ERP-6 służy przedstawieniu posiadanych okresów składkowych i nieskładkowych. W tym formularzu opisujemy po prostu swoją historię zatrudnienia. Każdy z tych okresów należy poświadczyć odpowiednim dokumentem– świadectwem pracy, umową o pracę, zaświadczeniem o zatrudnieniu i wynagrodzeniu albo książeczką ubezpieczeniową.
Wniosek EKP służy ustaleniu kapitału początkowego, może być złożony przed uzyskaniem emerytury lub wraz z tym wnioskiem. Składamy go w celu przeliczenia wcześniej ustalonego kapitału początkowego. Będzie to konieczne np. w przypadku posiadania nowych dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia lub zmiany przepisów.
Czy kancelaria może wyręczyć Cię w złożeniu wniosku o emeryturę
Wniosek o emeryturę nie musi być składany osobiście, a może zrobić to pełnomocnik, w tym także profesjonalny pełnomocnik- radca prawny lub adwokat. Jest to duże ułatwienie zwłaszcza dla osób, które zamieszkują poza granicami kraju i nie są w stanie dopełnić osobiście wszelkich formalności. W takiej sytuacji to pełnomocnik wypełnia wszystkie potrzebne wnioski, zbiera niezbędną dokumentację– zgłasza się do byłych pracodawców, przechowawców akt pracowniczych zlikwidowanych zakładów o przesłanie świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, które zagubiliśmy na przestrzeni lat.
Ostatecznie pełnomocnik, w razie nieprawidłowości może złożyć odwołanie od decyzji ustalającej prawo do emerytury, jeżeli ostatecznie uznane okresy zatrudnienia nie będą odpowiadały rzeczywistemu przebiegowi.
Nasza kancelaria świadczy usługi w zakresie składania w imieniu klientów wniosków emerytalnych, uzyskiwania dokumentacji pracowniczej od byłych pracodawców, w tym przechowawców akt zlikwidowanych już zakładów pracy. Oferujemy też pomoc w sporządzeniu odwołania od decyzji w zakresie ustalenia prawa do kapitału początkowego lub przyznającej prawo do emerytury. Musimy zaznaczyć, że kancelaria nie weryfikuje prawidłowości obliczenia emerytury– w tym zakresie należy zgłosić się do biegłego z zakresu rachunkowości.
Co jeśli ZUS odmówi lub zaniży świadczenie?
Jeżeli po analizie decyzji przyznającej prawo do emerytury mamy pewność, że została ona wydana w sposób błędny mamy 1 miesiąc od dostarczenia decyzji na wniesienie odwołania. W odwołaniu musimy precyzyjnie skonstruować zarzuty i wykazać błędy w procedurze ZUS. Najczęściej błędy dotyczą nieuznania danego okresu zatrudnienia lub przyjęcie w jego ramach zaniżonego wynagrodzenia. W takiej sytuacji musimy przedstawić dowody zatrudnienia- najlepiej dokumenty lub świadków. Możliwe jest też powołanie dowodu z opinii biegłego, który oszacuje nasz ówczesny zarobek na bazie informacji dostępnych w aktach pracowniczych i innych dostępnych informacji.
Pamiętać jednak należy, że każda sprawa wymaga wcześniejszej analizy i weryfikacji, czy nasze stanowisko jest możliwe do obrony przed Sądem.
Pomoc kancelarii w sporządzeniu wniosku w sprawie emerytury
Uzyskanie emerytury z ZUS wymaga dopełnienia pewnych formalności, jeżeli potrzebujesz pomocy, to warto skorzystać z usług naszej kancelarii. Oferujemy kompleksowe wsparcie:
- Przygotowanie i złożenie wniosku o emeryturę i skompletowanie dokumentacji.
- Sporządzenie merytorycznego Odwołania od decyzji ZUS i prowadzenie procesu sądowego.
Kancelaria prowadzi sprawy na terenie całej Polski. Oferujemy zdalne konsultacje, dzięki czemu uzyskacie Państwo fachową i szybką pomoc bez względu na miejsce zamieszkania lub lokalizację właściwego Sądu. Możliwe jest także uzyskanie konsultacji stacjonarnej w biurze kancelarii w Szczecinie, po wcześniejszym telefonicznym umówieniu dogodnego terminu.
Jeżeli potrzebujecie Państwo pomocy, wystarczy opisać swoją sytuację w wiadomości na adres e-mail: kontakt@bartoszkowalewski.pl, skorzystać z formularza lub umówić konsultację pod numerem: 455-516-281.
