Proces o rentę z tytułu niezdolności do pracy- rentę chorobową lub inne świadczenie związane z koniecznością stwierdzenia niezdolności do pracy może nie być prosty do wygrania. Mimo przedstawienia obszernej dokumentacji medycznej i opinii biegłych w Sądzie, często zapada niekorzystny wyrok, odmawiający świadczenia. Orzeczenie bywa oparte na wadliwej lub niepełnej ocenie dowodów. Negatywny wyrok Sądu I […]
Wyjazd z rodziną, czy samotne przebywanie w domu- kiedy ZUS zakwestionuje L4 z powodu depresji?
Pytanie o to co można robić w trakcie L4 zawsze wymaga indywidualnego podejścia i szczegółowej analizy. Przepisy w sposób bardzo ogólny mówią, że wykonywanie pracy zarobkowej lub działanie sprzeczne z celem leczenia grozi utratą zasiłku. Warto jednak wiedzieć, że nie każda aktywność w trakcie choroby jest zabroniona. Szczególne znaczenie ma rodzaj choroby, która jest podstawą […]
Częściowa, a całkowita niezdolność do pracy – czym się różnią i jak wpływają na wysokość renty
Niezdolność do pracy jest kluczowym kryterium przyznawania prawa do renty chorobowej– w zależności od stopnia utraty sprawności organizmu mamy do czynienia z niezdolnością całkowitą lub częściową. Powyższe rozróżnienie ma kluczowe znaczenie, gdyż w pierwszym przypadku osoba traci zdolność do wszelkiej pracy zarobkowej, co skutkuje wypłatą pełnej renty, w drugim nadal może wykonywać pracę w zmienionym […]
Zasiłek opiekuńczy i praca w sobotę- czy ZUS może zażądać zwrotu?
Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu, który musi osobiście opiekować się chorym dzieckiem. W czasie sprawowania opieki nadal jesteśmy związani ograniczeniami z art. 17 ustawy o świadczeniach w razie choroby i macierzyństwa. Tym samym ZUS może zażądać zwrotu świadczenia, jeżeli stwierdzi wykonywanie w czasie jego pobierania pracy zarobkowej lub wykorzystanie go niezgodnie z celem. Pojawia się naturalne […]
B2B i zlecenie, a umowa o pracę- kiedy możesz wykonywać te same obowiązki w ramach różnych podstaw zatrudnienia?
W ostatnim czasie bardzo wiele mówi się o możliwości podważenia zatrudnienia cywilnoprawnego (w ramach umów B2B oraz umów zlecenie) i uznania ich za stosunek pracy. W planach było nadanie szerszych kompetencji kontrolnych Państwowej Inspekcji Pracy, jednak już dziś takie postępowanie może prowadzić Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Już nawet powierzchowna kontrola dokumentacji firmy może zakończyć się decyzją […]
Zmiana adresu zamieszkania w trakcie L4- czy może powodować zwrot zasiłku?
Pozostawanie w miejscu zamieszkania w trakcie L4 ma ogromne znaczenie. Jeśli ZUS w trakcie kontroli nas tam nie zastanie, to możemy spodziewać się poważnych problemów, włącznie z zobowiązaniem do zwrotu zasiłku. Dlatego tak istotne jest prawidłowe zgłoszenie zmiany miejsca przebywania w trakcie L4. Jednak, nawet jeżeli nie dopełnimy obowiązku informacyjnego względem ZUS, to nadal możemy […]
ZUS kwestionuje prowadzenie działalności przez fotografa! Sąd zmienia decyzję!
Pozorność działalności gospodarczej to częsty zarzut kierowany przez ZUS wobec osób, które ubiegają się o świadczenia. Na celu kontrolerów ZUS są w szczególności kobiety starające się o świadczenia związane z ciążą- zasiłek chorobowy lub zasiłek macierzyński. Problem ten dotyczy w szczególności początkujących przedsiębiorców. Takie działanie ZUS uderza w osoby, które faktycznie i legalnie pracują na […]
Zakupy firmowe w trakcie L4- czy stanowią podstawę do zwrotu zasiłku? Sąd zmienia decyzję!
Wielu przedsiębiorców boi się korzystać z L4, gdyż ZUS może z czasem zakwestionować ich prawo do zasiłku i uznać nawet niepozorne czynności za wykonywanie pracy. Tymczasem orzecznictwo pokazuje, że decyzje te obarczone są najczęściej błędami i wymagają zmiany. Firmowe zakupy, podpisanie dokumentów to typowe czynności, które najczęściej służą zachowaniu ciągłości firmy i jeżeli są wykonywane […]
Pomoc rodziny w prowadzeniu firmy w trakcie L4 uratowała ubezpieczoną przed obowiązkiem zwrotu zasiłku chorobowego!
Wielu przedsiębiorców, którzy samodzielnie prowadzą działalność, nie wiedzą, jakie czynności mogą wykonywać w trakcie zwolnienia chorobowego, aby nie zostać zobowiązanymi do zwrotu zasiłku albo czy mogą korzystać z pomocy członków rodziny. Najczęściej żyją w błędnym przekonaniu, że każda czynność związana z prowadzeniem firmy oznacza pracę w trakcie L4. Poza tym, nie wyobrażają sobie jak będą […]
Czy udział w rozprawie jako świadek w trakcie L4 spowoduje utratę zasiłku? Sąd zmienia decyzję ZUS!
Wezwanie do Sądu w charakterze świadka wymaga od nas bezwzględnego stawiennictwa. Niezastosowanie się do zobowiązania zagrożone jest grzywną lub nawet przymusowym doprowadzeniem. Oczywiście w usprawiedliwionych przypadkach, np. choroby, możemy przedstawić zwolnienie lekarskie, jednak może stanowić to komplikację zarówno dla nas, stron sporu, jak i dla Sądu. Pytanie brzmi, czy jeżeli korzystamy z L4, to czy […]