Czas korzystania z uprawnień rodzicielskich to jednocześnie okres szczególnej ochrony przed wypowiedzeniem. W tym czasie tylko ogłoszenie upadłości lub likwidacja pracodawcy pozwala na rozwiązanie stosunku pracy. Po powrocie do pracy, na pracownicę powinno czekać to samo lub równorzędne stanowisko z wynagrodzeniem nie gorszym niż gdyby nie korzystała z urlopu. Niestety, często pierwszy dzień powrotu po […]
