Okres pobierania zasiłku opiekuńczego to zawsze wzmożone ryzyko kontroli ZUS. Organ w szczególności bada to, czy w tym czasie nie wykonujemy pracy zarobkowej albo, czy nasza aktywność nie przeczy celom zwolnienia. Często się zdarza, że ZUS błędnie ustala fakty i nawet niepozorne czynności uznaje za podstawę zwrotu wypłaconego świadczenia. W takiej sytuacji warto jest odwołać […]
Zasiłek opiekuńczy i praca w sobotę- czy ZUS może zażądać zwrotu?
Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu, który musi osobiście opiekować się chorym dzieckiem. W czasie sprawowania opieki nadal jesteśmy związani ograniczeniami z art. 17 ustawy o świadczeniach w razie choroby i macierzyństwa. Tym samym ZUS może zażądać zwrotu świadczenia, jeżeli stwierdzi wykonywanie w czasie jego pobierania pracy zarobkowej lub wykorzystanie go niezgodnie z celem. Pojawia się naturalne […]
B2B i zlecenie, a umowa o pracę- kiedy możesz wykonywać te same obowiązki w ramach różnych podstaw zatrudnienia?
W ostatnim czasie bardzo wiele mówi się o możliwości podważenia zatrudnienia cywilnoprawnego (w ramach umów B2B oraz umów zlecenie) i uznania ich za stosunek pracy. W planach było nadanie szerszych kompetencji kontrolnych Państwowej Inspekcji Pracy, jednak już dziś takie postępowanie może prowadzić Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Już nawet powierzchowna kontrola dokumentacji firmy może zakończyć się decyzją […]